Les événements hybrides ouvrent de nouvelles perspectives sur les façons de faire des affaires

Les événements hybrides permettent aux planificateurs et aux participants de toucher plus de personnes. Le fait de pouvoir faire participer davantage d’entreprises, de leaders d’opinion et de décideurs présente des avantages à long terme, mais aussi des avantages immédiats à court terme. Les planificateurs et les organisateurs de salons ont intérêt à comprendre comment découvrir ces avantages d’une manière qui enrichit à la fois l’expérience sur place et à distance. Dans ce guide, nous avons élaboré un cadre pour vous aider à y parvenir !

Les événements hybrides ont également gagné en popularité simplement parce que les participants s’attendent à une certaine flexibilité pour assister à une réunion en personne ou ont la possibilité d’y assister virtuellement. Aujourd’hui, l’expérience du client en matière d’événements doit permettre de rencontrer les participants à leur niveau de confort.

Les événements hybrides sont la norme, pour tout le monde, dans un avenir prévisible. La bonne nouvelle, c’est que vous n’êtes pas seul. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe des ressources pour vous rencontrer exactement là où vous êtes, comme celle-ci.

Télécharger le guide de l'événement hybride

Ce qu'il contient :

Un cadre pour vous aider à planifier tout événement hybride


 

Les facteurs clés d’un événement réussi – pour les planificateurs et les participants


 

Comment relier le tout – avec différents types de réunions comme exemples


 

Télécharger » Le guide de l’événement hybride

6 facteurs clés

« Il existe d’autres façons de rejoindre le public et les présentateurs dans de multiples lieux et endroits.

Et il existe d’autres façons d’utiliser la technologie – tant les solutions audiovisuelles traditionnelles que les solutions de nuage – pour renforcer votre marque ou votre association, faire participer vos participants et recueillir des données qui offrent de nouvelles perspectives sur l’expérience de l’événement ».

 

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